هوامير البورصة

صفحة 4 من 7

14-06-2014, 04:52 PM

المشاركه #37

شرواك

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Aug 2006

المشاركات: 6,742

"الشورى" يناقش مجال توظيف العمالة المنزلية بين المملكة وإندونيسيا

يناقش مجلس الشورى خلال جلسته العادية السابعة والأربعين التي يعقدها بعد غد الاثنين تقرير لجنة الإدارة والموارد البشرية بشأن مشروع اتفاق بين حكومة المملكة العربية السعودية وحكومة جمهورية إندونيسيا في مجال توظيف العمالة المنزلية . ويتكون المشروع من تسع مواد تهدف إلى إنشاء آلية فاعلة لتوظيف العمالة الأندونيسية وضمان حقوق العامل وصاحب العمل ، واعتمد المشروع على عقد توظيف موحد يحدد فيه نوع ووقت العمل ومكانه ، وواجبات ومسؤوليات صاحب العمل والعامل والأجر ويوم الراحة والإجازة ، ومدة العقد وتمديده وإنهائه.
ويستهل المجلس الجلسة بالتصويت على توصيات لجنة الشؤون الاقتصادية والطاقة بشأن تقريري الأداء السنوي للهيئة العامة للاستثمار للعامين الماليين 1432/1433هـ - 1433/1434هـ . كما يصوت المجلس على توصيات لجنة الإسكان والمياه والخدمات العامة بشأن التقرير السنوي لوزارة الشؤون البلدية والقروية للعام المالي 1433 /1434هـ وذلك بعد أن يستمع لوجهة نظرها تجاه ما أبداه الأعضاء من آراء وملحوظات أثناء مناقشة التقرير في جلسة سابقة . ومن أبرز التوصيات التي دعت اللجنة للموافقة عليها " أن تقوم الوزارة بالتنسيق مع الجهات الخدمية الأخرى بمراجعة آلية تنفيذ الخدمات بما يضمن التنسيق الكامل عند تنفيذها والاستفادة من التجارب الدولية في هذا المجال " .
ويصوت المجلس خلال الجلسة على توصيات لجنة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات بشأن التقرير السنوي للخطة الوطنية للاتصالات وتقنية المعلومات (التحول إلى مجتمع المعلومات) للعام المالي 1433 /1434هـ وذلك بعد أن يستمع لوجهة نظرها بشأن ما أبداه الأعضاء من ملحوظات على التقرير أثناء مناقشته في جلسة سابقة . ومن الموضوعات المدرجة على جدول أعمال المجلس لهذه الجلسة تقرير لجنة الشؤون الإسلامية والقضائية بشأن التقرير السنوي للرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر للعام المالي 1434 /1435هـ ، وتقرير لجنة الشؤون المالية بشأن مشروع اتفاقية للتعاون الجمركي بين حكومة المملكة وحكومة المملكة المغربية .
وفي الجلسة العادية الثامنة والأربعين التي يعقدها مجلس الشورى يوم الثلاثاء القادم يناقش المجلس تقرير لجنة الشؤون الأمنية بشأن مشروع اتفاقية بين وزارة الدفاع في المملكة ووزارة الدفاع الوطني بجمهورية الصين الشعبية للتعاون في مجال الدفاع . كما يناقش المجلس تقرير لجنة الشؤون الإسلامية والقضائية بشأن تعديل بعض مواد نظام هيئة التحقيق والادعاء العام ولائحة أعضائها والعاملين فيها ، وتقرير لجنة الشؤون المالية بشأن التقرير السنوي لهيئة السوق المالية للعام المالي 1434/1435هـ .
ويصوت المجلس – في هذه الجلسة – على توصيات لجنة الإسكان والمياه والخدمات العامة بشأن تقرير الأداء السنوي لهيئة المدن الصناعية (مدن) المالي 1433/1434هـ وذلك بعد أن يستمع لوجهة نظرها تجاه ما أبداه الأعضاء من آراء واستفسارات أثناء مناقشة التقرير في جلسة سابقة .
الشورى يدرس مقترح مشروع نظام الصندوق الاحتياطي للتقاعد

تعكف لجنة الإدارة والموارد البشرية في مجلس الشورى خلال الفترة القادمة على دراسة مقترح مشروع نظام الصندوق الاحتياطي للتقاعد المقدم من معالي عضو المجلس الأستاذ سليمان بن سعد الحميد استناداً للمادة 23 من نظام المجلس.وكان المجلس قد وافق على ملائمة دراسة المقترح في جلسته العادية الـ 45 ، التي عقدت يوم الاثنين الماضي الموافق 11 / 8/ 1435 هـ، حيث ستقوم اللجنة بدراسة المقترح ومن ثم ستعود للمجلس بتقرير شامل ومفصل يتناول مدى إمكانية تطبيقه وسلبياته وإيجابياته وتوصيتها النهائية بشأنه.وأوضح مقدم المقترح الأستاذ سليمان الحميد أن التحسينات والتعديلات المتعاقبة التي صدرت على أنظمة التقاعد المدني والعسكري والتأمينات رفعت من المنافع، في حين أن تلك الأنظمة غير ممولة بالكامل بما يشير إلى أن الاشتراكات المدفوعة وريع استثماراتها غير كافيين لدفع المنافع والتعويضات على المدى الطويل مما يؤدي إلى قصور في التمويل في هذه الأنظمة.وأشار سليمان الحميد في تصريح له إلى أعداد المتقاعدين المدنيين والعسكريين، حيث ارتفع عددهم من 301 ألف في عام 1424هـ إلى 618 ألف في عام 1434هـ بمعدل نمو سنوي قدره 10.5 % ، كما ارتفعت المعاشات السنوية من 17 مليار ريال إلى 45 مليار ريال عن الفترة بمعدل ارتفاع سنوي قدره 16.5% ، ويتوقع أن يرتفع عدد المتقاعدين من 663 ألف في عام 1435هـ إلى 1.17 مليون في عام 1444هـ بمعدل ارتفاع سنوي قدره 7.6% ، وفي المقابل ترتفع المبالغ التي ستصرف كمعاشات سنوية من 49 مليار إلى 116مليار عن نفس الفترة بمعدل سنوي قدره 13.7 % .
ووفقاً لمقدم المقترح فإن عدد المتقاعدين في نظام التأمينات ارتفع من 84 ألفاً إلى 190 ألف متقاعد خلال الفترة من 1424هـ حتى 1434هـ وبمعدل نمو سنوي قدره 10.6%، كما ارتفعت المعاشات عن نفس الفترة من 2.8 مليار ريال إلى 14.8 مليار ريال بمعدل ارتفاع سنوي قدره 43% ويتوقع أن ترتفع المعاشات من 15.4 مليار ريال في عام 1435هـ إلى 38.8 مليار ريال في عام 1450هـ بمعدل ارتفاع سنوي قدره 15%.وخلص عضو المجلس الأستاذ سليمان الحميد إلى أن أنظمة التقاعد العسكري والمدني والتأمينات الاجتماعية ستواجه مشكلات تمويلية وعجزاً في المستقبل يجب تداركه، مؤكداً أن المعاشات في الأنظمة الدنيا غير كافية لمواجهة متطلبات المتقاعدين إلا أن رفع المعاشات بدون رفع التمويل والاشتراكات سيعجل من عجز أنظمة التقاعد.ووضع مقدم المقترح 25 مادة موزعه على أربعة فصول ينشأ صندوق بموجبها يسمى (الصندوق الاحتياطي للتقاعد) يهدف لتكوين احتياطات مالية واستثمارها لغرض الدعم المالي لصناديق التقاعد المدني والعسكري والتأمينات الاجتماعية.ويتحصل الصندوق على موارده من الفائض السنوي للحساب الختامي للدولة وما يخصص له من الميزانية العامة للدولة، والعوائد الناتجة عن استثمار موارد الصندوق والهبات والوصايا المتبرع بها، والموارد الأخرى التي تخصص للصندوق بنص نظام آخر أو قرار من المجلس الاقتصادي الأعلى.وأعرب الحميد عن أمله في أن يحمي مشروع هذا النظام المواطنين، حيث تمس الصناديق التقاعدية حياة المواطن وأسرته بشكل مباشر، كما سيمكن مشروع النظام المقترح من حفظ جزء من فائض الميزانية واستثماره للأجيال القادمة من أبناء المملكة والعاملين في تنميتها.


إعلانات

20-06-2014, 08:22 AM

المشاركه #38

شرواك

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Aug 2006

المشاركات: 6,742

سيقضي على دور السماسرة ويخفض الأسعار

استقدام العمالة إلكترونيا نهاية الشهر الجاري

سماسرة الخادمات ينتظرون رمضان حيث يزدهر نشاطهم.

توقع مسؤول في وزارة العمل إطلاق برنامج "الاستقدام للأفراد إلكترونياً" نهاية شهر حزيران (يونيو) الجاري. وذلك بالربط المباشر مع الجهات المرسلة للعمالة من خارج السعودية.
وقال لـ "الاقتصادية" الدكتور مفرج الحقباني نائب وزير العمل: إن هذه الخطوة ستغلق الباب أمام "السماسرة"، مؤكدا أن وزارته ستقضي على هذه الظاهرة من خلال إلغاء التفاويض الإلكترونية التي كانت تمنح لبعض مكاتب الخدمات العامة غير المرخصة، وأيضاً من خلال فتح قنوات ومنافذ أخرى لاستقدام العمالة المنزلية من دول أخرى، إلا أنه أعرب عن قلقه من تحفظ بعض الدول إرسال عمالتها إلى السعودية خصوصاً "الخادمات".
وأوضح الحقباني أن الوزارة تعاقدت مع شركة "تكامل" لتنفيذ الربط الإلكتروني مع الجهات المرسلة للعمالة المنزلية من خارج السعودية، وسيتم إطلاق مشروع الاستقدام الإلكتروني للأفراد نهاية شهر حزيران (يونيو) الجاري، مبيناً أن أهم ميزة ستقدم من خلال الاستقدام الإلكتروني إمكانية تحديد مكتب الاستقدام واختيار السعر الأنسب للمستخدم، مضيفاً: "إذا اختار المستخدم جنسية الخادمة التي يرغب باستقدامها مثل "الفلبين" فستظهر له جميع المكاتب التي لديها عاملات فلبينيات، مع وجود تكلفة الاستقدام، وربط تأشيرة الخادمة بالمكتب، لضمان عدم وجود أي مجال لعمل السماسرة".
وبين الحقباني أن سماسرة الخادمات ينتظرون حلول شهر رمضان، مشيراً إلى أن نشاطهم يزدهر في هذا الشهر، لافتاً إلى أن الوزارة شرعت بالقضاء على هذه الظاهرة من خلال إلغاء التفاويض الإلكترونية التي كانت تمنح لبعض مكاتب الخدمات العامة غير المرخصة، ووفقاً للحقباني فإن الوزارة ستغلق عليهم الباب من خلال توقيع اتفاقيات عمل وفتح منافذ جديدة مع دول عدة لاستقدام العمالة المنزلية منها، مبيناً أن الإشكالية الكبرى التي تواجهها الوزارة تكمن في تحفظ بعض الدول لإرسال العمالة المنزلية للسعودية خصوصاً الخادمات، ولكن الوزارة تعمل على كسر هذا الحاجز.

وفي إطار آخر كشف نائب وزير العمل عن بدء استقدام المنشآت للعمالة، حيث أتيح لهم الاستقدام من خلال البوابة، لافتاً إلى أنه خلال الأشهر القادمة ستتم دراسة جميع طلبات رجال الأعمال بما فيها "الاستقدام" إلكترونيا عن طريق "المعادلة" بموجب أحقية المستفيد من "نطاقات" وبموجب موقعه منه يتحدد مدى استحقاقه للتأشيرات، وبذلك سيتم الاستغناء عن الطرق التقليدية لدراسة الطلبات وغيرها.
وبعد إعادة مجلس الشورى اتفاقية استقدام العمالة الإندونيسية للمرة الثالثة على خلفية شروط الجانب الإندونيسي التي وصفها الأعضاء بـ "الضعيفة والشكلية"، قال الحقباني: "لا زلنا نتفاوض مع الجانب الإندونيسي على عقد العمل، وبعد إعادة مجلس الشورى الاتفاقية فإننا سنتوجه لتوضيح بعض النقاط لهم، حيث أن الاتفاقية في إطارها العام لا تعد عقد عمل، بل تحدد رغبات البلدين، ولكن التفاصيل موجودة في العقد"، ووفق ملاحظات المجلس على شروط الجانب الإندونيسي في الاتفاقية، بين الحقباني أن هناك توجيهاً صارماً لوزارة العمل بعدم الرضوخ لأي شرط من دولة استقدام يمس خصوصية المواطن السعودي.
وفي إطار آخر أكد الحقباني لـ "الاقتصادية" بأن الأرقام والنسب التي وصلت إليها الوزارة حالياً تؤكد النجاح حيث أن 97% من خدمات الوزارة باتت تقدم إلكترونياً، الأمر الذي سهل على المواطنين من عناء المراجعات لفروع الوزارة، ويأتي تصريح الحقباني على خلفية تفوق الوزارة في تفعيل أكثر الأساليب التكنولوجية لمبادئ تناقل وتدقيق البيانات بين الجهات الحكومية والحلول الإلكترونية لخدمات العملاء، الأمر الذي أدى إلى حصدها "جائزة أبها" بفرع تقنية المعلومات في مجال الأنظمة والتطبيقات الإلكترونية للجهات في دورة العام 1434 /1435هـ، بعد أن بلغت ترشيحات المفاضلة النهائية لفرع الجائزة 24 مرشحاً أغلبها جهات حكومية.
وجرت مراسم حفل إعلان الفائزين بالجائزة مساء أمس الأول الأربعاء في مسرح "المفتاحة" بمركز الملك فهد الثقافي في أبها، حيث سلم الأمير فيصل بن خالد بن عبد العزيز أمير منطقة عسير رئيس مجلس التنمية السياحية الجائزة للدكتور مفرج الحقباني الجائزة بعد اختيار القائمين على الجائزة لحزمة من الخدمات الأساسية للوزارة التي تم أتمتتها بالكامل وإتاحتها للمستفيدين، وذلك لتقييم مستواها الفني والتحقق من فاعليتها وقياس أدائها ومدى تحقيق أهدافها.

28-06-2014, 06:34 PM

المشاركه #39

شرواك

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Aug 2006

المشاركات: 6,742

دعا الجهات المعنية إلى منعهم ومعاقبتهم

المتاجرون بالخادمات في رمضان آكلون بالباطل

وصف الشيخ عبدالعزيز آل الشيخ مفتي عام السعودية رئيس هيئة كبار العلماء، المتاجرين بالخادمات، بـ "سماسرة الاستقدام" الذين يعملون في السوق السوداء، مؤكداً أنهم يستغلون شهر رمضان، لجمع الأموال غير الشرعية، دون مراعاة لحقوق الخادمة والنظام.
وقال آل الشيخ إنه من الخطأ أن تتحول الخادمة إلى سلعة في أيدي سماسرة الاستقدام يتاجرون بها من مدينة إلى أخرى، لكسب المال دون مراعاة لحقوق الخادمة، واتباع الإجراءات النظامية في هذا الشأن، مطالباً الجهات ذات الاختصاص بمتابعة المتجاوزين ورصدهم، وإيقاع العقوبات عليهم.
وجزم مفتي السعودية بوجود من يتاجر بالخادمات في سوق سوداء، ويجعلهن سلعة لتحقيق المكاسب الشخصية وجمع الأموال، مؤكداً أن هذا العمل محرم في الشريعة الإسلامية، وأكل للأموال بالباطل.

التعامل مع العمالة المنزلية يستوجب مراعاة الحقوق.

وحذر مفتي السعودية في خطبة الجمعة في جامع الإمام تركي بن عبدالعزيز في الرياض أمس، من الإهمال والتكاسل في أداء العبادات في شهر رمضان المبارك، منوهاً بأن على المسلمين معرفة قدره واغتنام فضله، فالمؤمن يفرح بقدومه لينال من خيره، ويعد العدة لاستقباله بما يليق به من الاستعداد للطاعة والتوبة، فهو شهر التوبة، وشهر المغفرة والعتق من النار والصبر والدعاء والمواساة.
وأشار آل الشيخ إلى أن الدين الإسلامي دين يسر، وأنه أجاز لفاقد الذاكرة الإفطار في شهر رمضان، ولمرضى الكلى والسرطان ووباء الكبد، وكل مريض يلحقه ضرر نتيجة الصيام.
ودعا إلى اغتنام أوقاته بالطاعة والذكر وتلاوة القرآن، فهو شهر القرآن: مستشهداً بقوله تعالى: "شهر رمضان الذي أنزل فيه القرآن"، موضحاً أن المؤمن يفرح بقدومه لاغتنام أوقاته بالعمل الصالح والتقرب إلى الله بما يرضيه، فهو شهر كله خير تغل فيه الشياطين وتفتح فيه أبواب الجنان وتغلق فيه أبواب النيران.
وقال إن الصائم يفرح فرحتين فرحة عند فطره عندما يباح له الطعام والشراب، إلا أن فرحه هذا مقرون بطاعة ربه وشكره لله وثنائه على الله، ثم فرحته الكبرى وفوزه الأعظم حينما يلقى ربه فيجد ثواب صيامه مدخراً إليه أحوج ما يكون إليه.
وحث مفتي عام المملكة المسلمين على التناصح فيما بينهم والنصرة والتأييد، وتحذير بعضهم من الباطل، مستدلاً بقوله ــ صلى الله عليه وسلم: "انصر أخاك ظالماً أو مظلوماً، فقال رجل: يا رسول الله صلى الله عليه وسلم أنصره إذا كان مظلوماً، أفرأيت إذا كان ظالماً كيف أنصره؟ قال: تحجزه أو تمنعه من الظلم، فإن ذلك نصره".

29-06-2014, 10:51 AM

المشاركه #40

شرواك

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Aug 2006

المشاركات: 6,742

يوقعها وزيرا العمل في البلدين في الرياض قريبا

اتفاق لتسهيل إجراءات استقدام العمالة المنزلية من فيتنام

اتفقت وزارة العمل السعودية مع فيتنام على تسهيل وتسريع إجراءات إرسال العمالة المنزلية للمملكة، واعتماد مسودة الاتفاق الخاصة بالاستقدام المزمع توقيعها من قبل وزيري العمل في البلدين قريبا في الرياض.
جاء ذلك خلال زيارة وفد السعودية لنائب وزير العمل الفيتنامي في العاصمة هانوي.
وقد ترأس وفد المملكة الدكتور أحمد الفهيد وكيل وزارة العمل للشؤون العمالية الدولية، والأمير سعود بن طلال بن بدر مساعد الوكيل للتعاون الدولي، ومحمد بن صالح الشارخ مدير عام العلاقات العمالية الدولية ومشعل الرضيان. وشمل الوفد من جانب وزارة الخارجية عبدالكريم ، وفيصل الحسون، ومحمد العنزي من سفارة خادم الحرمين الشريفين في فيتنام.
وكان الدكتور أحمد الفهيد، قد أوضح لـ "الاقتصادية" في وقت سابق أن الوزارة تستعد من أجل استقدام عمالة منزلية من 20 دولة جديدة، بينها أربع دول من القارة الآسيوية، سيتم فتح الاستقدام منها مجددا، وهي نيبال وفيتنام وكمبوديا ولاوس.

29-06-2014, 01:36 PM

المشاركه #41

شرواك

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Aug 2006

المشاركات: 6,742

مربية تحتل منزل مخدوميها في كاليفورنيا بعد طردها من العمل

تعيش أسرة من كاليفورنيا في غضب وخوف بعد أن امتنعت مربية تعمل لديها عن العمل وترفض الآن مغادرة المنزل بعد طردها..
تقول مارسيلا براكامونتي إنها وزوجها رالف وظفا ديان ستريتون (64 عاما) في بداية مارس آذار لأداء المهام المنزلية ورعاية الأطفال وأعمارهم 11 عاما وأربعة أعوام وعام مقابل توفير غرفة لها في المنزل في أبلاند بلوس أنجليس.
وتضيف أنه بعد ثلاثة أسابيع امتنعت ستريتون عن العمل قائلة إنها تعاني من مرض رئوي مزمن وتجاهلت مطالب الأسرة المتكررة بمغادرة المنزل.
وقالت براكامونتي لرويترز يوم الجمعة "أشعر بغضب. كانت تمكث في غرفتها طول الوقت تقريبا ولم تساعد أبدا في اعداد الوجبات ولكنها كانت تأتي دائما لتناول الطعام وكان ذلك الوقت الوحيد بحق الذي أراها فيه."
وأبدت خوفها على أبنائها ومنزلها مضيفة "بالتأكيد هي ليست طبيعية من الناحية العقلية."
وقالت براكامونتي إن الشرطة ترفض التدخل في الأمر مشيرة إلى أنها حالة مدنية ومن ثم بدأت الأسرة إجراءات رسمية لإجلائها عن المنزل وهو أمر قد يستغرق شهورا.
وترفض ستريتون التعليق.
وقالت براكامونتي "أشعر بالخوف من أن تسمم طعامنا ولهذا أغلقت المبرد (بقفل دراجة).. أخاف أن أعود إلى منزلي ذات يوم ولا أستطيع دخوله. أشعر بالخوف لأن غرفتها في مواجهة غرفة أطفالي. أشعر بالخوف لأنها تعرف القانون تماما وأشعر بالخوف أن تنتهي هذه المهزلة وقد لحق بنا ضرر."

01-07-2014, 12:53 AM

المشاركه #42

شرواك

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Aug 2006

المشاركات: 6,742

خادمه فيها ايدز تشتغل نص دوام في المنازل احذروا منها

#رتويت

يااخواني الموضوع مهم

11-07-2014, 04:35 AM

المشاركه #43

شرواك

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Aug 2006

المشاركات: 6,742

الانتهاء من صياغة العقود الجديدة بعد شهر من الآن .. وضمان بنكي بـ 2500 دولار

1500 راتب العاملة المنزلية الهندية وغرفة خاصة وجوال

قال مصدر في مكتب شؤون العمالة في القنصلية الهندية في جدة، إن الشروط النهائية لصيغة عقود العمالة المنزلية النسائية الهندية تحتاج إلى مدة شهر ليتم صياغتها بما يضمن حقوق طرفي العلاقة.
يأتي ذلك بعد إعلان وزارة العمل بدء إصدار تأشيرات استقدام العمالة المنزلية النسائية من الهند اعتبارا من أمس، بعد أن توصلت مع الجانب الهندي إلى صياغة العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل.
وأشار المصدر إلى عدة شروط يتضمنها العقد، أبرزها ضمان مصرفي لكل عامل بـ 2500 دولار توضع عند توقيع العمل مع القنصلية الهندية، وراتب شهري لا يقل عن 1500 ريال، وأن يكون عمر العاملة الهندية 40 سنة، وتوفير جميع الحقوق من غرفة خاصة وجوال وإجازة أسبوعية.
وحول عدد العمالة الهندية النسائية المتوقع قدومها إلى السوق السعودية قال المصدر: "لا نستطيع تحديد العدد إلا بعد أن تظهر الصيغة النهائية للعقود، لكن هناك طلبا كبيرا من العمالة الهندية للقدوم والعمل في المملكة".
وحذر أعضاء في اللجنة الوطنية للاستقدام من التعامل مع مكاتب الخدمات وتجار الشنطة والسماسرة، سواء في السعودية أو الهند، إلى أن تتضح الصورة وتصدر عقود العمل.
وقال سعيد آل مصوي، عضو اللجنة: إن السلوك الخاطئ للمواطنين رفع أسعار العمالة المنزلية في المملكة 200 في المائة، عبر استعانتهم بمكاتب الخدمات والسماسرة وتجار الشنطة.
وأضاف: "يلجأ المواطنون إلى استقدام عمالة بأقل التكاليف، إلا أنهم يصدمون بالسماسرة في الدول المصدرة ورفعها للأسعار، حيث تصبح الأسعار بالمفاضلة كما حصل مع الفلبين والحبشة وكينيا، التي كانت أجرة العمالة الشهرية فيها 800 ريال إلا أن الأفراد باستعانتهم بسماسرة ارتفعت أسعارها إلى ألف ريال".
وتابع: "بالتالي ألزمت المكاتب والشركات الرضوخ أمام السعر الجديد للعمالة حتى لا تقع عليها عقوبات".
وقال عضو اللجنة الوطنية للاستقدام: إن المواطنين جعلوا السوق السعودية عرضة للسماسرة وتجار الشنطة داخليا وخارجيا، فعدد العمالة متوافر في الدول المصدرة، لكن المواطن يتعامل مع السماسرة وهنا تحدث مزايدات للدفع أكثر ما يؤثر في السوق.
وحذر من الاندفاع حاليا إلى الاستقدام من الهند قبل أن تتضح الصورة النهائية للعقود، وشدد على ضرورة الاستعانة بالمكاتب أو شركات الاستقدام، التي بدورها تفاوض على سعر الاستقدام، خاصة أن القيمة المستحقة للعمالة المنزلية الهندية تراوح بين 600 و700ريال.
وقال: "السوق الهندية تعاني من بطالة كبيرة ورغبة جامحة للعمل في المملكة، فارتفاع الطلب من الجانب الهندي مقابل ثبات الجانب السعودي سيخفض الأسعار".
وأكد، أن 90 في المائة من مشاكل العمالة المنزلية تكون من تلك القادمة إلى السعودية عبر مكاتب الخدمات والسماسرة، حيث لا توجد ضمانات أو حقوق ما يولد المشاكل بين الطرفين.

12-07-2014, 11:44 AM

المشاركه #44

شرواك

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Aug 2006

المشاركات: 6,742

في شكوى رفعوها إلى وزير التجارة

لجان الغرف «تتخبط»ومضيعة للوقت

مكاتب استقدام اتهمت اللجنة الوطنية بتأخير وصول العمالة وارتفاع أسعار الاستقدام.

رفعت مكاتب استقدام أخيرا خطاب شكوى إلى وزير التجارة ، تبدي فيه شكواها من أداء اللجنة الوطنية للاستقدام لعدم قيامها بالدور المنوط بها على أكمل وجه، ما تسبب في رفع أسعار الاستقدام في الفترة الماضية.
ويأتي هذا في حين نشبت خلافات بين عدة مكاتب واللجنة في الأسبوع الماضي، الذي شهد خلافات ومشاحنات بين الجانبين، بالتزامن مع موعد انتخابات اللجنة الذي أعلن فيه بقاء سعد البداح رئيسًا لها وخروج نائبيه.
وقال لـ "الاقتصادية" علي الغامدي، مالك أحد مكاتب الاستقدام: إن الخلافات الحاصلة هي في وجهات النظر وليست شخصية، مضيفًا أن اللجنة الوطنية في السنوات الـ12 الماضية "كانت تتعمد تغييب كثير من العقبات والاختلافات بين السعودية والدول المُصدِّرة لعمالتها عن الجهات الحكومية".
وأضاف: "لم تكن واقفة في صف أصحاب المكاتب لتسهيل الإجراءات الحكومية، التي تتسبب في تأخير وصول العمالة وارتفاع أسعار التكلفة".وذكر مصدر آخر في لجنة الاستقدام في غرفة جدة، أن اللجنة الوطنية "لم تقم بدور مجدٍ في السنوات الماضية سوى الظهور في وسائل الإعلام، ولم تقم بحماية المكاتب من هجمات اتهامها برفع الأسعار وتجفيف السوق من العمالة المنزلية".وقال: "مكاتب الاستقدام كانت ضحية للإجراءات الحكومية المتناقضة مع الاتفاقيات ومع طبيعة السوق".

وذكر، أن "ما صعّد الخلافات حاليًا إعلان وزارة العمل قبل يومين فتح باب استقدام العمالة المنزلية الهندية، فيما كانت المكاتب آخر من يعلم بالإجراءات والشروط والرواتب".وقال: "انهالت الاتصالات المختلفة من المواطنين على مكاتب الاستقدام التي لم تجد أي إجابة لهم، في الوقت الذي لم تقم فيه اللجنة الوطنية للاستقدام بإعلام المكاتب بهذه الأمور".
وأضاف المصدر، أن توقيع الاتفاقيات تحول إلى وزارة العمل بعد أن كان من مسؤوليات اللجنة الوطنية، "إلا أن الأخيرة كانت تتعمد تغييب المعلومات عن المكاتب خلال فترة توليها مسألة الاتفاقيات والتفاوض".
وقال أيضًا مصدر: إن مكاتب الاستقدام لا تعرف أي دور وأنشطة للجنة الوطنية، ولا يعرف أحد الآلية التي يتم عبرها ترشيح أعضاء اللجنة ورئيسها.وأضاف: "من المفترض أن تقوم الغرف برفع أسماء أشخاص من لجان الاستقدام لتمثيلها في اللجنة الوطنية، لكن الغرف بالتنسيق مع رؤسائها ومجلس الغرف لا تنفذ ذلك رغبة منها بإبقاء أشخاص محددين دون انتخابات".
"الاقتصادية" بدورها اتصلت برئيس اللجنة الوطنية الجديد، سعد البداح، الذي قال: إنه لا توجد خلافات حقيقية بين أصحاب المكاتب واللجنة، مضيفًا أن عدد المكاتب يصل إلى 338 مكتبًا "ومن الطبيعي وجود عشرة أو 20 شخصا معترضين على سياسة اللجنة".وأضاف البداح: "ما يحصل خلافات شخصية واللجنة الوطنية يتم انتخابها من الغرف، التي ترشح منسوبيها"، وحذر في هذا الصدد من تبني مواقف شخصية "وعلى المعترضين تقديم اعتراضاتهم إلى مجلس الغرف".

13-07-2014, 10:59 AM

المشاركه #45

شرواك

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Aug 2006

المشاركات: 6,742

وصفوا التجربة السابقة مع «نيودلهي» بـ« الفاشلة»

مخاوف من تكرار تجربة الفلبين في الاستقدام من الهند دون «ضمانات»

هناك اشتراطات محددة لقبول العمالة الوافدة أبرزها التدريب.

عبرت مكاتب استقدام عن خشيتها من تكرار التجربة "الفاشلة" لفتح باب الاستقدام من الفلبين مع الهند في ظل عدم وجود الضمانات اللازمة على تلك العمالة المنزلية، ودون التأكد من التأهيل والتدريب للعمالة الهندية قبل وصولها للسعودية، وهو ما ينذر بحدوث أزمة عمالة قريبة مع الهند على غرار ما حدث مع العمالة الفلبينية نتيجة زيادة طلبات الاستقدام عن عدد العمالة الجاهزة للعمل.
وقالوا: إن هناك عدم وجود مصداقية في التعامل من الجانب الهندي، "إذ يحضرون العمالة من المناطق القروية والأعشاش دون تدريب أو تأهيل"، مشيرة إلى أن تجربة العمالة النسائية فشلت بنسبة 70 في المائة خلال الأعوام السابقة، وكانت نهاية العمالة الهندية المُستقدمة إما الهرب أو الترحيل خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العقد، وطالبت المصادر وزارة العمل بالحصول على ضمانات قبل بدء الاستقدام.
من جهة أخرى، أوضحت لجنة الاستقدام الوطنية أنها قدمت خطاباً عاجلاً لوزارة العمل تشرح فيه أسباب أزمة استقدام العمالة الفلبينية وسُبل حل الأزمة، منذ نحو شهرين، بعد ورود شكاوى من أصحاب المكاتب والمواطنين بتأخر وصول العمالة المنزلية، وعدم وجود بدائل للعمالة المنزلية الفلبينية.
وفي ذات السياق، جدد عدد من العاملين في مجال الاستقدام تحذيراتهم من تكرر أزمة الاستقدام من الفلبين مع فتح الاستقدام من الهند، وإصدار وزارة العمل عددا من التأشيرات قبل أن تعرف المكاتب نصوص الاتفاقية وقبل أن ترتب المكاتب أوضاعها مع المكاتب اﻷجنبية.وتوقعوا استمرار الفوضى في قطاع الاستقدام، وخضوع المكاتب الأهلية الوطنية للشروط التي تملى عليهم من الممثلية الهندية مثل ما حدث مع الممثلية الفلبينية التي أجبرت مكاتب الاستقدام السعودية على أمور تخالف الاتفاقيات الموقعة بين الجانبين.

وكانت وزارة العمل أعلنت الخميس الماضي عن بدء إصدار تأشيرات استقدام العمالة المنزلية النسائية من الهند، بعد أن توصلت مع الجانب الهندي إلى صياغة العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل، بما يضبط عملية الاستقدام ويحمي حقوق جميع الأطراف، إذ أنجز فريق العمل المشترك «السعودي والهندي» عقد العمل الذي بموجبه تم استكمال إجراءات الاستقدام، وفقاً لاتفاق تنظيم استقدام العمالة المنزلية الموقعة بين البلدين.
وأكد نائب وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، ضرورة التزام مكاتب وشركات الاستقدام بصيغة العقد المتفق عليها مع دولة الهند، والمنشورة في موقع وزارة العمل وموقع مساند، والتي تم تعميمها على اللجنة الوطنية للاستقدام، ومكاتب الاستقدام، ليتم العمل والتعاقد وفق الصيغة المتفق عليها، واصفاً بدء عملية استقدام العمالة المنزلية النسائية من الهند في هذا الوقت، بالخطوة الإيجابية التي تنتظرها سوق العمالة المنزلية في المملكة، نظراً إلى ما تعانيه من ضغوط تزامنت مع جهود تبذل لإعادة هيكلة مفاصلها التنظيمية والقانونية، بهدف التنظيم وحفظ حقوق أصحاب العمل والعمال على حد سواء.وحسب وزارة العمل فأن هناك اشتراطات محددة لقبول العمالة الوافدة أبرزها (حُسن السيرة والسلوك وعدم وجود إشكالات أو حقوق قانونية أو جنائية عليها، واجتياز الفحص الطبي، والالتزام بالقوانين والعادات خلال فترة العمل بالمملكة).

22-07-2014, 12:50 PM

المشاركه #46

شرواك

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Aug 2006

المشاركات: 6,742

استقدام الخليجيين للخادمات عن طريق البحرين قانوني ومنخفض التكلفة

أكد وكيل وزارة العمل البحرينية صباح الدوسري أن لجوء أسر في دول خليجية لتشغيل عاملات منزليات عن طريق البحرين "أمر قانوني لطالما أنه يجري وفق الإجراءات المتبعة"، مشيرا إلى وجود اشتراطات صارمة في هذا الشأن. ونقلت الايام البحرينة عن الدوسري أن ذلك ينصب في صالح سوق العمل، ويعد مكسبا لمكاتب الأيدي العاملة، فضلا عن كونه مؤشرا لثقة الخليجيين بالسوق البحريني. وأوضح أنه يجب أن يكون لصاحب العمل الخليجي عنوان في البحرين ليتمكن من استقدام عمالة منزلية.
وعزا أسباب لجوء الخليجيين لاستقدام عمالة منزلية عن طريق البحرين إلى «تدني رسومها مقارنة بدول الخليج، كما أن النظام في البحرين يساعد على الحصول على عمالة منزلية برسوم معقولة». وقال إن أنظمة دول مجلس التعاون الخليجي تشجع على تسهيل انتقال العمالة المنزلية والوافدة فيما بينها، لافتا إلى أنه لم تحدث أي مشاكل ناتجة عن تنقل العمالة المنزلية حتى الآن. يأتي ذلك في الوقت الذي تلجأ فيه أسر سعودية إلى تشغيل عاملات منزليات قادمات عن طريق البحرين، وذلك نظرا لانخفاض رسوم استقدام العمالة المنزلية وأجور الأيدي العاملة مقارنة بالمملكة العربية السعودية.
وحول مستجدات العقد الخليجي الموحد للعمالة المنزلية، أشار وكيل وزارة العمل إلى أن «المملكة العربية السعودية - وبعد نجاح تجربة عقدها النموذجي مع الفلبين - وقعت عقدا نموذجيا مع الهند، وتقوم دول الخليج حاليا بدراسته والاطلاع على المواد التي توطد العلاقة بين العامل وصاحب العمل". وبين أنه «بعد توقيع المملكة العربية السعودية عقدا مع الفلبين، تم إرجاء العقد الخليجي الموحد للعمالة المنزلية بانتظار نتائج العقد السعودي الفلبيني ومعرفة سلبياته». وأضاف «سيتم عرض نتائج عقدي السعودية مع الفلبين والهند في الاجتماع المقبل لوزراء العمل في دول مجلس التعاون الخليجي، والذي ستستضيفه الكويت في نوفمبر المقبل، وفي حال موافقة وزراء العمل عليه سيتم النظر في إقرار العقد الخليجي الموحد للعمالة المنزلية».
وتنص مسودة العقد الخليجي الموحد للعمالة المنزلية على التزام صاحب العمل بتوفير مكان لائق لسكن العامل ومجهز بوسائل الحياة الضرورية بشكل يحترم حياته الخاصة، وتزويد العامل بالطعام والملبس بما يكفل له حياة مناسبة، وتمكين العامل من التواصل مع ذويه بشكل دوري ومنتظم، بالإضافة إلى تأمين تأشيرة الاستقدام وتحمل كافة الرسوم والمصروفات الحكومية المترتبة على أصدار وتجديد وإلغاء رخصة العمل وتأشيرات الخروج والعودة، إلى جانب تحمل تكاليف إعادة العامل إلى بلده الأصلي عند انتهاء عقد العمل.ويعتبر جواز سفر العامل وثيقة شخصية يحق له الاحتفاظ بها بمعرفته. كما تنص مسودة العقد على أداء أجر العامل الشهري وبانتظام في آخر يوم من أيام شهر العمل ولا تبرأ ذمة صاحب العمل من الأجر، إلا بتوقيع العامل على إيصال يفيد أو يؤيد استلام أجره كاملاً.
وبحسب المسودة، فإن للعامل الحق في يوم راحة اسبوعية لمدة «24» ساعة متتالية بأجر كامل، وذلك باتفاق الطرفين، وإذا اقتضت الحاجة تشغيله في يوم راحته الأسبوعية، يكون له الحق في يوم راحة بديل يحصل عليه في الأسبوع التالي أو مقابل مبلغ نقدي. وينتهي العقد في حالة وفاة صاحب العمل، أو انفصاله عن أسرته، أو غيابه عنها خارج الدولة مدة تزيد على ستة أشهر لأي سبب، ما لم يطلب أحد أفراد أسرته نقل ترخيص العامل إليه.كما ينتهي عند عجز العامل عن أداء العمل المتفق عليه، نتيجة مرض أو إصابة، على أن يتأيد ذلك بتقرير من جهة طبية مختصة.

23-07-2014, 08:09 PM

المشاركه #47

شرواك

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Aug 2006

المشاركات: 6,742

خادمة أثيوبية تعذب طفلاً وتقتله

تمكن رجال التحقيق بشرطة منطقة تبوك من فك لغز مقتل طفل وجد داخل منزله بتبوك رغم شح وتضارب المعلومات في البداية وعدم توجيه اتهام من قبل ذويه لاي شخص الا انه تم بفضل الله وبعد جهد ومتابعة ودقة في التحري والتحقيق في الوصول الى الحقيقة وذلك عندما تبلغ ضابط خفر مركز شرطة النهضة بتبوك من قبل غرفة العمليات عن نقل طفل متوفى من قبل الهلال الأحمر إلى مستشفى الملك خالد وبناء لذلك جرى تكليف فريق امني على قدر كبير من الكفاءة والخبرة للتحقيق بالقضية وضرورة معرفة الجاني يتكون من مدير ادارة الضبط الجنائي ومدير ادارة التحريات والبحث الجنائي ومدير مركز شرطة النهضة وضباط التحقيق بالمركز وباشراف مباشر ومتابعة من مدير شرطة المنطقة اللواء خالد البوق تبين بأن الطفل سعودي الجنسية يبلغ من العمر 5 سنوات ومن خلال الفحص الخارجي للجثمان تبين وجود كدمات على شكل خطوط حول الفخذين وتعرض فتحة الشرج للتهتك واثار للدماء مما دعى للاشتباه باسباب الوفاة وصدرت تقارير طبيه تؤكد ذلك وعليه جرى تكليف المختصين من الفنيين واخصائي الطب الشرعى بضرورة الفحص الدقيق للتعرف على اسباب الوفاة حيث اتضح وجود كدمات على الفخذ الايسر والساق اليسرى مع وجود آثار دماء كما وجد اثر كدمات حول منطقة الشرج مع وجود جرح طولي بالشرج وبسماع افادة ذوي الطفل افادوا بانهم فقدوا ابنهم الصغير قبل الافطار و بالبحث عنه تم العثور عليه متوفي وملقى داخل صندوق خشبي بغرفة النساء و شوهد علي سجادة صلاة وشراشف عليها آثار دماء وبالبحث وجمع الدلائل ودراسة وضع الاسرة ومعرفة الساكنيين بالمنزل تم الاشتباه بالخادمة المنزلية اثيوبية الجنسيه 19سنه بالرغم انها كانت تصرفاتها طبيعيه ولا يبدو عليها اي علامات الخوف اوالارتباك وتم مناقشتها حول مقتل الطفل إنكرت في البداية علاقتها بمقتله وعدم معرفتها بذلك الا انه بمحاصرتها تحقيقا ومن خلال المعلومات المتوفرة والإجراءات المتخذة ودقة المعاينه اقرت باعترافها بانه قد قام الطفل بداية برميها بحصى وهرب منها ولحقت به ثم سقط مما مكنها من الامساك به فقامت بخلع ملابسه الداخلية ثم ادخلت قطعة عصى مكنسه خشبيه طولها. 20سم تقريبا مرتين داخل فتحة الشرج بالقوه مما ادى الى حدوث نزيف لديه أثر ذلك ومن ثم قيامها بحمله واخفائه داخل صندوق خشبي بالمجلس وحينما شعرت ببكائه وصراخه قامت بكتم انفاسه بواسطة سجادة صلاه حتي توقف لكي لا يتمكن من الاستغاثة حتى أغمي عليه واقفلت باب الصندوق عليه ومن ثم عملت على اخفاء اثار جريمتها من خلال مسح الدماء بقطعة قماش وغسلها بالماء ووضع العصي بكيس ومن ثم تخلصت برميه في مرمى النفايات وعادت الى عملها داخل المنزل بشكل طبيعي دون ان يراها او يشعر بها احد .. جرى ايقافها واشعار هيئة التحقيق والادعاء العام والتحفظ على الجثمان حتى انتهاء التحقيقات .

وأجرى الأمير فهد بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة تبوك ظهر اليوم إتصالاً بالمواطن عبدالرحمن غضيان البلوي والد الطفل "محمد" ذو الخمس سنوات الذي قامت خادمة أثيوبية بقتله في جريمة بشعة . وقدم سموه تعازيه ومواساته لوالد الطفل وللأسرة معبراً عن حزنه وألمه الشديد لما حدث وسائلاً الله لهم الصبر والسلوان . كما وجه سموه بتقديم مبلغ 100 الف ريال مساعدة فورية منه شخصياً للأسرة والتوجيه بدراسة حالتها وتقديم كل مايمكن لمساعدتها.
وبدوره رفع والد الطفل المواطن عبدالرحمن البلوي شكره وامتنانه لسمو الامير فهد بن سلطان على اهتمامه واتصاله وموقفه الغير مستغرب راجياً الله أن يحفظ سموه ويجزاه عن أعماله خير الجزاء

23-07-2014, 10:37 PM

المشاركه #48

شرواك

عضو هوامير المميز

تاريخ التسجيل: Aug 2006

المشاركات: 6,742

خادمة إثيوبية تعذب الطفل "البلوي" ثم تقتله

كشفت شرطة تبوك في بيان اليوم غموض حادثة مقتل الطفل محمد البلوي "5 أعوام" الذي قتل على يد خادمة إثيوبية بعدما أدخلت عصا في مكان حساس في جسده فتعرض إلى نزيف وحالة إغماء، قامت على إثرها بلفة في سجادة صلاة وإخفاءه داخل صندوق خشبي بعد كتم أنفاسه حتى توفي.
وذكرت الشرطة إنها تمكنت من فك لغز مقتل طفل وجد داخل منزله بتبوك رغم شح وتضارب المعلومات في البداية وعدم توجيه اتهام من قبل ذويه لأي شخص، إلا انه تم بفضل الله وبعد جهد ومتابعة ودقة في التحري والتحقيق في الوصول إلى الحقيقة.
وأضافت : "عندما تبلغ ضابط خفر مركز شرطة النهضة بتبوك من قبل غرفة العمليات عن نقل طفل متوفى من قبل الهلال الأحمر إلى مستشفى الملك خالد وبناء لذلك جرى تكليف فريق أمني على قدر كبير من الكفاءة والخبرة للتحقيق بالقضية وضرورة معرفة الجاني، وبمتابعة من مدير شرطة المنطقة اللواء خالد البوق تبين أن الطفل سعودي الجنسية يبلغ من العمر 5 سنوات، ومن خلال الفحص الخارجي للجثمان تبين وجود كدمات على شكل خطوط حول الفخذين وتعرض فتحة الشرج للتهتك وآثار للدماء، مما دعا للاشتباه بأسباب الوفاة وصدرت تقارير طبية تؤكد ذلك، وعليه جرى تكليف المختصين من الفنيين وأخصائي الطب الشرعي بضرورة الفحص الدقيق للتعرف على أسباب الوفاة حيث اتضح وجود كدمات على الفخذ الأيسر والساق اليسرى مع وجود آثار دماء كما وجد آثر كدمات حول منطقة الشرج مع وجود جرح طولي بالشرج".
وأضافت الشرطة:" ذوي الطفل أفادوا بأنهم فقدوه قبل الإفطار وبالبحث عنه، تم العثور عليه متوفيا وملقى في مجلس االنساء وشوهد بداخل الصندوف ملفوفا بسجادة صلاة وشراشف عليها آثار دماء وبالبحث وجمع الدلائل ودراسة وضع الأسرة ومعرفة الساكنيين بالمنزل تم الاشتباه بالخادمة المنزلية إثيوبية الجنسية ( 19 سنة) وبالرغم من كون تصرفاتها طبيعية ولا يبدو عليها أي علامات الخوف أو الارتباك، وتم مناقشتها حول مقتل الطفل، في البداية أنكرت علاقتها بمقتله وعدم معرفتها بذلك إلا انه بمحاصرتها بالأسئلة أقرت باعترافها الجريمة، وأفادت بأن الطفل رماها بحصاة وهرب منها ولحقت به ثم سقط، وعندما أمسكت به قامت بخلع ملابسه الداخلية ثم أدخلت قطعة عصا مكنسة خشبية طولها 20 سم تقريبا مرتين داخل فتحة الشرج بالقوة مما أدى إلى حدوث نزيف لديه أثر ذلك ومن ثم قيامها بحمله وإخفائه داخل صندوق خشبي بالمجلس، وحينما شعرت ببكائه وصراخه قامت بكتم أنفاسه بواسطة سجادة صلاة حتى أغمي عليه وأقفلت باب الصندوق عليه ومن ثم عملت على إخفاء آثار جريمتها من خلال مسح الدماء بقطعة قماش وغسلها بالماء ووضع العصا في كيس ومن ثم تخلصت برميها في مرمى النفايات وعادت إلى عملها داخل المنزل بشكل طبيعي دون أن يشعر بها أحد ".
وبناء على ذلك جرى إيقافها وإشعار هيئة التحقيق والإدعاء العام والتحفظ على الجثمان حتى انتهاء التحقيقات.

وأجرى الأمير فهد بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة تبوك ظهر اليوم إتصالاً بالمواطن عبدالرحمن غضيان البلوي والد الطفل "محمد" ذو الخمس سنوات الذي قامت خادمة أثيوبية بقتله في جريمة بشعة . وقدم سموه تعازيه ومواساته لوالد الطفل وللأسرة معبراً عن حزنه وألمه الشديد لما حدث وسائلاً الله لهم الصبر والسلوان . كما وجه سموه بتقديم مبلغ 100 الف ريال مساعدة فورية منه شخصياً للأسرة والتوجيه بدراسة حالتها وتقديم كل مايمكن لمساعدتها.
وبدوره رفع والد الطفل المواطن عبدالرحمن البلوي شكره وامتنانه لسمو الامير فهد بن سلطان على اهتمامه واتصاله وموقفه الغير مستغرب راجياً الله أن يحفظ سموه ويجزاه عن أعماله خير الجزاء

صفحة 4 من 7

« انتبهوا ترسلون صورك للخطابات اللي بال-حسبي الله ونعم الوكيل | اضغط/ي على الطبق االي يعجبك وتطلع لك الطريقة. »

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك BB code is متاحة الابتسامات متاحة كود [IMG] متاحة كود HTML معطلة قوانين المنتدى

الانتقال السريع

اجعل كافة الأقسام مقروءة

12:08 AM

العمالة المنزلية .. الصداع الأسري

عضو هوامير المميز

عضو هوامير المميز

عضو هوامير المميز

عضو هوامير المميز

عضو هوامير المميز

عضو هوامير المميز

عضو هوامير المميز

عضو هوامير المميز

عضو هوامير المميز

عضو هوامير المميز

عضو هوامير المميز

عضو هوامير المميز