لتبليغ الإدارة عن موضوع أو رد مخالف يرجى الضغط على هذه الأيقونة الموجودة على يمين المشاركة لتطبيق قوانين المنتدى


سجل من هنا
العودة   هوامير البورصة السعودية > >
التسجيل اضف الموقع لمفضلتك بحث جوجل فوركس هوامير التقويم البحث مشاركات اليوم اجعل كافة الأقسام مقروءة
 

عااااااااااااااجل / زيادة الرواتب لموظفي الحكومة 100% فدولة الامارات

منتدى الملتقى الــــــعـــــــام للهــــــوامــــــــيــــــــر



إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 18-04-2007, 01:04 AM  
#1
هنااادي
عضو هوامير المميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2006
المشاركات: 631

عااااااااااااااجل / زيادة الرواتب لموظفي الحكومة 100% فدولة الامارات

محمد بن زايد يصدر قرارا بتعديل جدول الدرجات والراتب الشامل للدوائر الحكومية في ابوظبي
ابوظبي في 17 ابريل / وام / بناءً على توجيهات حضرة صاحب السموّ الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حاكم أبوظبي حفظه الله أصدر الفريق اول سموّ الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد ابوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي قرارا رقم / 16 / لسنة 2007 في شأن تعديل جدول الدرجات والراتب الشامل للدوائر والجهات الحكومية في إمارة أبوظبي لتصحيح نظام الرواتب المعمول به في ضوء المستويات العادلة للرواتب بسوق العمل .

وبناءً على توجيهات الفريق اول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان تم إجراء الدراسات المطلوبة والمقارنات بسوق العمل لتحقيق مستوى عادل للرواتب بغية استقطاب الكفاءات والكوادر المتميزة وتفعيل نظام رواتب تنافسي يحقق العدالة والمساواة لموظفي الدوائر والجهات الحكومية في إمارة أبوظبي .

ولقد استهدف هذا القرار إحداث نقلة نوعية لتطوير الأداء الحكومي في الإمارة لمصاف الدول المتقدمة من خلال تغيير جذري في فلسفة نظم الرواتب مقارنة بالجهات الرائدة محلياً وإقليمياً ودولياً مما يعد اهتماما بالعنصر البشري وتحقيق التنمية المستدامة كأحد ركائز نجاح العملية الإدارية وتحقيق الأهداف المرجوة .

إن النظرة المستقبلية لاستراتيجيات الإمارة تتجه نحو أن تكون إمارة أبوظبي رائدة ومتميزة على كافة الأصعدة والمجالات وأن تصبح مرجعاً للدراسات المقارنة ومثالاً يحتذى للدول الأخرى .

ويعتبر نظام الرواتب الجديد لموظفي الجهات الحكومية بالإمارة جزءً حيوياً لاستكمال منظومة متكاملة من برامج التطوير الإستراتيجي على مستوى الحكومة، ومكملاً لهذه البرامج ويضاف لإنجازات حكومة الإمارة للارتقاء بالأداء الحكومي ، بهدف إجراء نقلة نوعية في الأداء ويتلاقى هذا مع برامج الحكومة الأخرى لرفع مستوى الإنتاجية واستقطاب الكفاءات المتميزة بما يعود بالنفع على المجتمع وتحقيق الرفاهية الاقتصادية .

وعلى الجانب الإداري، فإن نظام الرواتب الجديد للجهات الحكومية بالإمارة سوف يترتب عليه إلغاء كافة الإجراءات البيروقراطية لأكثر من 40 بدلا وعلاوة وميزة ودمجها جميعاً في بدل تكميلي وحيد الأمر الذي يترتب عليه تبسيط كامل للإجراءات والقضاء على الروتين وإلغاء هدر الطاقات والوقت في مراجعة ألاف المعاملات، مما يحقق الشفافية والموضوعية في استحقاق الراتب العادل للموظف .

إن هذا النظام يدعم الجهود الحثيثة لقيادتنا الرشيدة لإثراء بيئة العمل بالكفاءات والكوادر المتميزة وحفز جميع الموظفين لتحمل المسؤوليات والمهام المنوطة بهم ووضع أسس من الجدارة والإنتاجية لاستحقاق رواتب عادلة وإلغاء التمييز على أسس غير موضوعية إلا بناءً على الكفاءة والجدارة في العمل والمساهمة الفاعلة ضمن منظومة العمل ، وتشجيعاً لهم على بذل المزيد من الجهد والتفاني في العمل ، خصوصاً بعد إعادة الهيكلة للجهاز الحكومي ، وزيادة الأعباء الوظيفية لمواجهة متطلبات المرحلة القادمة من تغيير وتطوير مستمر ، لتحقيق الخطط الإستراتيجية الطموحة لحكومة إمارة أبوظبي .

ومن مزايا جدول الراتب الشامل الجديد كونه موحداً يطبق على كافة الموظفين مواطنين وغير مواطنين ويحتوي على جزئين : الأول يشكل الراتب الأساسي، والثاني : العلاوة التكميلية ، والتي تحلّ محل كافة العلاوات والبدلات والمزايا العينية والنقدية السابقة. لمواجهة الأعباء المالية الملقاة على عاتق الموظفين مثل أعباء تكاليف السكن وتعليم الأولاد وغيرها من البدلات والعلاوات والمزايا التي يتمتع بها موظفي بعض الهيئات والمؤسسات والجهات الأخرى .

ويحقق نظام الراتب الشامل الجديد تطبيق الحوكمة على الدوائر والجهات الحكومية ، من حيث الشفافية وإدارة الأداء بها على أسس من الموضوعية والكفاءة الإدارية والمالية .

ومما لا شك فيه أن نظام الراتب الشامل الجديد يعد عنصراً جاذباً للمواطن للعمل بالدوائر والجهات الحكومية ، الأمر الذي يؤدي إلى الإسراع بمعدلات التوطين بهذه الجهات في ضوء توجيهات قيادتنا الرشيدة .
هنااادي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 18-04-2007, 01:05 AM   #2
هنااادي
عضو هوامير المميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2006
المشاركات: 631

مشاركة: عااااااااااااااجل / زيادة الرواتب لموظفي الحكومة 100%

الراتب الجديد للمواطنين :

الخريج الجديد يبدأ من الدرجة الرابعة : 28750 درهم

الدرجة الثالثة : 33250 درهم

الدرجة الثانية : 42000 درهم

الدرجة الأولى : 55250 درهم

الدرجة الخاصة : 84000 درهم

تضاف لها العلاوة الاجتماعية وعلاوة الابناء للطفل :600 درهم

حكومة ذكية رشيدة ما تؤمن به تسعى لتحقيقه وتجسيده على أرض الواقع تسعى لرفاهية المواطن وتزيد من همته وتضاعف من إرادته لمزيد من العطاء لخدمة الوطن باخلاص ومحبة .
هنااادي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 18-04-2007, 01:07 AM   #3
خشاشي حتى الموت
عضو هوامير المميز
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 257

مشاركة: عااااااااااااااجل / زيادة الرواتب لموظفي الحكومة 100%

يارزاق ياكريم
خشاشي حتى الموت غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 18-04-2007, 01:07 AM   #4
مشروع سهم
عضو هوامير المميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2006
المشاركات: 2,158

مشاركة: عااااااااااااااجل / زيادة الرواتب لموظفي الحكومة 100%

مبرووووك لهم والله يرزقنا وياهم
مشروع سهم غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 18-04-2007, 01:08 AM   #5
ابو ايمن العمري
عضو هوامير المميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2006
العمر: 28
المشاركات: 696

مشاركة: عااااااااااااااجل / زيادة الرواتب لموظفي الحكومة 100%

طيب واحنا مالنا

افتكرتها لنا

الله يخلي اهل الامارات لبعض ويزيدهم من الخيرات
ابو ايمن العمري غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 18-04-2007, 01:09 AM   #6
saudi sharares
عضو هوامير المميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2006
المشاركات: 218

مشاركة: عااااااااااااااجل / زيادة الرواتب لموظفي الحكومة 100%

المصدر بارك الله


والرابط اذت امكن
saudi sharares غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 18-04-2007, 01:10 AM   #7
ناصرالدوسري
عضو هوامير المميز
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 3,663

مشاركة: عااااااااااااااجل / زيادة الرواتب لموظفي الحكومة 100%

الله يديم علينا نعمه الأمن والأمان
لاتساوي شيء امام المال
ناصرالدوسري غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 18-04-2007, 01:11 AM   #8
؟؟المخلص خلاص؟؟
عضو هوامير المميز
 
تاريخ التسجيل: Jan 2006
المشاركات: 580

مشاركة: عااااااااااااااجل / زيادة الرواتب لموظفي الحكومة 100%

طيب ايش دخلنا نحن في الامارات حن يكفينا سوق الاسهم ما خلى على احد خلاف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
؟؟المخلص خلاص؟؟ غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 18-04-2007, 01:12 AM   #9
ابو ايمن العمري
عضو هوامير المميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2006
العمر: 28
المشاركات: 696

مشاركة: عااااااااااااااجل / زيادة الرواتب لموظفي الحكومة 100%

فيه دول الخير يبان عليها

وفيه دول تسلب رواتب المعلمين فيها

وما ربك بغافل عما يعمل الظالمين
ابو ايمن العمري غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 18-04-2007, 01:13 AM   #10
اتجاه
عضو هوامير المميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2006
المشاركات: 28

مشاركة: عااااااااااااااجل / زيادة الرواتب لموظفي الحكومة 100%

موضوع بلا هدف
اتجاه غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 18-04-2007, 01:13 AM   #11
DR-2006
عضو هوامير المميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2006
المشاركات: 2,570

مشاركة: عااااااااااااااجل / زيادة الرواتب لموظفي الحكومة 100%

الله يهنيهم ويرزقهم .. يستاهلون
DR-2006 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 18-04-2007, 01:13 AM   #12
ahmed_717
عضو هوامير المميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2005
المشاركات: 400

مشاركة: عااااااااااااااجل / زيادة الرواتب لموظفي الحكومة 100%

عدد السكان 4 مليون

عدد المواطنين 800 الف

لا مجال للمقارنه
ahmed_717 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد



مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
100% , لموظفي , الامارات , الحكومة , الرواتب , زيادة , عااااااااااااااجل , فدولة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع




03:33 PM


الاعلان بمنتدى هوامير البورصة
تشغيل وتطوير افاق الإقتصاد
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, vBulletin Solutions, Inc.
جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك

بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.